CISA: 20 millió dollár a diverzifikálásra és toborzásra

Az ohiói Shontel Brown és a michigani Haley Stevens demokrata képviselők által benyújtott új törvényjavaslat célja, hogy diverzifikálja a kiberbiztonsági munkaerőt az Egyesült Államokban. A Diverse Cybersecurity Workforce Act of 2024 törvény a kiberbiztonsági és infrastruktúra-biztonsági ügynökség (CISA) számára évente 20 millió dollár elkülönítését javasolja a kiberbiztonsági munkahelyeket a hátrányos helyzetű közösségek számára népszerűsítő programok kidolgozására. Ez a kezdeményezés a nőket, a faji és etnikai kisebbségeket, a veteránokat, az idősebbeket, a fogyatékkal élőket és a nem hagyományos oktatási háttérrel rendelkezőket célozza meg, beleértve a korábban bebörtönzötteket is. A törvényjavaslatot 32 képviselőházi demokrata képviselő támogatta, és kiemeli a nemzet sokszínűségét tükröző kiberbiztonsági munkaerő megteremtésének fontosságát a nemzetbiztonság fokozása és az alulhasznosított közösségek gazdasági előnyeinek biztosítása érdekében.

A jogszabály megbízza a CISA-t, hogy a törvényjavaslat hatályba lépésétől számított 180 napon belül hozza létre az új promóciós programot a kiberbiztonsági oktatási és képzési támogatási program részeként. A program keretében különböző intézmények, köztük oktatók, szakszervezetek, kereskedelmi kamarák és közösségi főiskolák megismertetésére irányuló erőfeszítéseket tesznek. A kezdeményezés illeszkedik a Biden-kormányzat szélesebb körű, a kiberbiztonsági tehetséghiány kezelésére irányuló erőfeszítéseihez, amelyek magukban foglalják a nemzeti kibermunkaerő-képzési stratégiát és a szövetségi informatikai állások esetében a készségalapú munkaerő-felvétel irányába történő elmozdulást. Mivel a kiberbiztonsági álláslehetőségek száma jelentősen meghaladja a kínálatot, és a munkaerőben meglévő egyenlőtlenségek is jelentősek, a törvényjavaslat célja, hogy a kiberszakmákat hozzáférhetőbbé és méltányosabbá tegye, ezáltal erősítve az amerikai nemzet kiberbiztonsági védelmét.

(forrás)