A vállalati nyomás és a szabályozói kötelezettségek között őrlődnek a biztonsági vezetők: A CISOk 21%-át nyomás alá helyezték a megfelelőségi problémák elhallgatására

A CISO-k és igazgatótanácsaik minden eddiginél szorosabban együttműködnek. De motivációjkuk között jelentős szakadék áll, melynek fókuszában a sikermutatók, a prioritások és a szervezeti célok állnak. A Splunk által készített CISO felmérés szerint a globális biztonsági vezetők (CISO-k) 21%-át nyomás alá helyezték vállalati vezetők vagy igazgatótanácsi tagok, hogy ne jelentsenek megfelelőségi problémákat. Ugyanakkor a megkérdezettek 59%-a kész lenne bejelentőt (whistleblower) játszani, ha szervezetük figyelmen kívül hagyná a szabályozási előírásokat. A növekvő szabályozói szigor, mint például a GDPR, SEC előírások és a 2025 januárjában hatályba lépett DORA, fokozza a személyes felelősségvállalást, miközben a vállalatok gyakran a hírnév védelmét helyezik előtérbe a biztonság helyett. Ez a nyomás és a vezetői támogatás hiánya miatt a biztonsági vezetők 25%-a aktívan keresi a kilépés lehetőségét, míg 70%-uk elégedetlen jelenlegi pozíciójával. A szakértők hangsúlyozzák a megfelelő vállalati kultúra kialakításának és a nyílt kommunikációnak a fontosságát a megfelelőség biztosítása érdekében.

(forrás)